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華為修補“短板” 威脅蘋果!企業的核心競爭力到底是什么?

2019年05月27日 17:35:14     959     成功案例      閱讀量:528

  華為遭受美國制裁事件已經發酵了將近一周的時間,隨著事態的變化,華為不得不做出許多對于公司起到決定性的決策。這些表態的中間,尤其以余承東在本周二時候的表態最讓人意外。余承東在朋友圈中透露,華為面向下一代技術而設計的操作系統OS最快今年秋天就能面市。

  在谷歌暫停與華為部分業務往來之后,手機的操作系統OS如何解決成為了擺在華為面前最重要的問題。Android系統主要包含兩部分,分別為開源部分(AOSP)和谷歌移動服務(GSM)。谷歌并沒有禁止華為使用AOSP,而是禁止華為使用GSM。少了GSM,包括谷歌地圖、商店和YouTube等功能均無法使用。這樣的禁令對于華為的海外市場顯然是一個重大的打擊。

  很多外界的聲音表示,欢乐球吃球无限钻石金币版正面臨窘境。從目前流出的消息和現實狀況,我們可以對華為的自研操作系統做一番猜想。如果這條路走通了,或許下一個獨立于安卓世界之外的“蘋果”就此誕生。

  九妹表示,各位從華為事件中得出的結論應該是:提高企業自主創新能力,不斷強化企業在自主創新中的主體地位,是企業實現發展方式轉型、增強發展后勁、提高核心競爭力的重要舉措。

  那么具體而言,就是要做好以下幾方面工作:

  第一,增強企業自主創新意識。

  增強企業自主創新意識是提升企業自主創新能力的前提。而加強企業文化建設則是增強企業自主創新意識的一個重要前提。一是突破不思進取、安于現狀等僵化和保守觀念的束縛,形成積極進取、勇于探索、鼓勵創新、寬容失敗、開放包容、追求卓越的企業創新文化;二是營造有利于創新人才成長和發揮作用的體制機制和環境,采取有利于創新人才成長的措施,形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的企業創新文化。三是高度重視科技人才隊伍建設。財富源于行動,了解更多創業好資訊趕緊點擊咨詢吧!>>>

  第二,完善企業自主創新機制。

  完善的自主創新機制是提升企業自主創新能力的制度保障。一是健全企業自主創新的管理體制和治理機制。要健全和規范政府對企業的管理體制,減少政府部門對微觀經濟活動的直接干預;加快建立現代企業制度,完善公司治理結構,形成合理的法人治理結構。二是健全企業自主創新的激勵機制。企業應建立健全生產要素參與分配的長效激勵機制,以激發參與者的創新熱情。三是健全企業自主創新的人才管理機制。要建立健全科學合理的人才管理機制,重視科技人才隊伍的培養。

  第三,著力構建開放式技術創新體系。

  建立高效、協同、開放的技術創新體系,對企業技術創新能力的提升至關重要。企業要努力解決科技資源重復分散的現象,著力加強實驗室、中試基地等基礎條件平臺建設,打造一批世界一流的科研開發平臺。一是促使企業成為自主創新的主體。二是鼓勵企業與高校、科研院所形成創新聯合體。

  第四,全方位營造企業自主創新的良好環境。

  良好的企業自主創新環境是提升企業自主創新能力的必備條件。企業自主創新良好環境的形成,離不開政府制定并實施有利于自主創新的投資、財稅、金融、技術轉移等方面的政策。

  最后,九妹表示,美國的制裁讓華為此前一直在孵化的操作系統不得不提前問世。這樣的舉措很難說對華為是一件好事。然而從另一個角度來考慮,這樣的外部環境或許正是在催生下一個蘋果。


 

  蘋果自身重要的技術實力包括了芯片研發能力、終端硬件研發能力、軟件生態構建能力、人工智能和云服務技術等等?;撓沒孔圓幌?,芯片研發、終端硬件研發和人工智能云服務等能力均在行業領先位置。下一階段,如果能夠完整的構建起終端產品生態,華為或許是東方近十年來“蘋果模式”最大的挑戰者。

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